核心價值觀：以人為本，尊重能力，提供機會，回報與貢獻匹配，終身學習，持續提升

理性追求：寧愿走慢一步兩步，不可走錯半步；追求持續穩健發展，在發展中不斷創新

變革創新：勇于自我否定，團隊自我激勵；勇于嘗試，持續改進；追求卓越，不甘平凡

授權經營：責任、權利高度統一，充分授權，嚴格監督，層層分權，樹立強烈的責任感

協作共享：相互信任，主動承擔責任；溝通合作，互補協同；價值為尊，利益共享

經營原則：集權有道、分權有序、授權有章、用權有度

發展理念：和諧發展、科學發展、集約發展、規模發展

決策原則：尊重事實與數據、從賢不從眾、民主決策、權威管理

機制建設：目標責任制，利益牽引，滾動考核，激發活力，用機制識別人才，發展人才